Наш процесс отбора

Шаг 1

Подача резюме.

Ты можешь прикрепить или заполнить свое резюме на нашем сайте – это обязательный пункт.

Шаг 2

Обработка резюме.

В течении одной недели твое резюме обрабатывают в отделе персонала и приглашают на интервью.

Шаг 3

Интервью.

Мы будем задавать вопросы, которые позволят нам узнать о твоих предыдущих достижениях или о том, как ты справлялся с различными ситуациями в прошлом. Мы хотим узнать, на сколько твой образ мышления схож с нашим. Это также позволит тебе узнать и нас. Не бойся задавать вопросы.

Мы можем позвать тебя на дополнительно еще несколько сессий с интервьюером 1 на 1, или же устроить интервью сразу с несколькими интервьюерами. На групповом интервью, как правило, присутствует 2 или 3 интервьюера. Это также дает тебе возможность получить более глубокое понимание о нашей культуре, ценностях и возможностях.

Шаг 4

Тестирование.

В дополнение к первому интервью, мы будем глубже оценивать твои навыки и способности, поэтому предложим заполнить несколько не сложных тестирований.

Шаг 5

Проверка СБ и полиграфирование.

Самая важное, что мы ценим в нашей компании – это честность! Поэтому все сотрудники по добровольному согласию при приеме на работу и раз в полгода проходят проверку с использованием компьютерного полиграфа.

Шаг 6

Предложение о работе.

Поздравляем! Ты доказал, что у тебя есть что предложить компании. Мы с нетерпением ждем, когда ты начнешь работать и расти вместе с очень талантливыми людьми, сталкиваться с новыми интересными задачами и улучшать жизнь наших потребителей день за днем.